Подготовка молодых кадров.

Подготовка молодых кадров.

Подготовка молодых кадров.

ГУП РБ «Уфаводоканал» совместно с Башкирский колледж архитектуры, строительства и коммунального хозяйства (БАСК) продолжает развивать систему подготовки молодых специалистов: в этом году предприятие приняло на практику студентов профильных вузов и колледжей. Программа стажировки выстроена так, чтобы будущие инженеры, технологи и специалисты по эксплуатации сетей не просто наблюдали за работой коммунальщиков, а реально участвовали в производственных процессах. 

    Наставничество — ключевой элемент программы. За каждым практикантом закреплён опытный сотрудник, который помогает разобраться в специфике работы: от тонкостей эксплуатации насосных станций до правил ведения технической документации и норм промышленной безопасности. Студенты  учатся читать схемы водоснабжения и водоотведения, знакомятся с регламентами реагирования на аварийные ситуации.

Сотрудничество с БСК расширяет возможности для студентов: помимо практики на базе ГУП РБ «Уфаводоканал», ребята получают доступ к корпоративным обучающим программам, лекциям экспертов отрасли и карьерным консультациям. Такой комплексный подход помогает не только освоить профессию, но и понять, какие навыки особенно востребованы на рынке труда.    

Для ГУП РБ «Уфаводоканал» работа с молодёжью — это не только способ восполнить кадровый дефицит, но и возможность сформировать команду, которая будет развивать городскую инфраструктуру в будущем