Личный кабинет Личный кабинет «Юрта»

Сообщить об аварии:

8 (347) 284-15-30

Колл-центр для абонентов:

8 (347) 222-86-76

8-800-347-51-51

Бесплатно по РБ

Адреса ЕЦО абонентов:

Российская 157/2

Мира 14

Бакалинская 19

Лица уфимского водоканала – Александр Иванович Самаркин

16.07.2020

Лица уфимского водоканала – Александр Иванович Самаркин

     Добрый день, уважаемые читатели нашего сайта и Instagram-аккаунта! Рубрика «Лица уфимского водоканала» продолжается, и сегодня мы познакомим вас с Александром Ивановичем Самаркиным, начальником Управления Северных водопроводных сетей МУП «Уфаводоканал».

– Расскажите, пожалуйста, как Вы выбрали свою профессию?
– По окончании в 1994 году Нефтяного университета решил устроиться на уфимский водоканал, где мой отец работал начальником участка северной канализационной сети. Поступил сначала дежурным мастером, затем – дневным. Вскоре было предложено перейти в главные инженеры, с 2000-го был назначен начальником Управления Северных водопроводных сетей.

– Какие нюансы в Вашей работе особенно важны?
– Наша главная задача – бесперебойное снабжение людей водой, а наш участок – это Калининский и Орджоникидзевский районы, Сипайлово, Нагаево, Турбаслы и некоторые другие прилегающие деревни, всего более 800 км. труб. В случае аварии на водопроводе главное провести ликвидацию с минимальным ущербом для потребителей, по возможности так, чтобы они даже не заметили этого.

– Какой случай из практики запомнился.
– В конце 90-х на Бирском тракте в пятницу вечером при строительстве ТЭЦ-5 рабочие забили сваи диаметром 700 мм в водопровод «Уфаводоканала». В результате большое количество потребителей осталось без воды. Работы велись без согласования и вызова представителя нашего предприятия. Когда мы приехали на место аварии, обнаружили столб воды с 9-этажный дом, а обломившаяся свая под давлением плавала как поплавок в котловане. Только благодаря умелым действиям наших сотрудников в кратчайшие сроки аварию удалось ликвидировать.

– Как вы можете описать свое отношение к коллегам?
– Коллектив большой – 130 человек. Каждый день, согласно графику, на смену выходят 80 сотрудников. Мы отлично сработались, каждый в случае необходимости готов заменить коллегу. Руководство поддерживает нас, а мы – его. Богатый жизненный и профессиональный опыт передаем молодым.

– Ваша жизненная позиция?
– Всегда готов помочь своим коллегам, друзьям и знакомым в решении их проблем в пределах своей компетенции. Еще хочется, чтобы любимые дочери нашли свою дорогу в жизни.



Возврат к списку

Официальный бот Telegram для передачи показаний
Решаем вместе
В квитанциях ошибки, в подъезде мусор, сотрудники управляющей хамят? Расскажите о проблемах с ЖКХ