12.08.2020
Лица уфимского водоканала – Луканин Юрий Алексеевич
Уважаемые читатели нашего сайта! Мы продолжаем нашу еженедельную рубрику посвященную сотрудникам, которыми гордится коллектив уфимского водоканала. Сегодня мы познакомим вас с Юрием Луканиным, начальником Управления южных канализационных сетей МУП «Уфаводоканал».
– Расскажите, пожалуйста, нам о том, как вы выбрали свою профессию.
– В 1983 году я закончил учебу в Уфимском нефтяном институте по специальности «Водоснабжение и канализация». С 1994 года по совету своего брата, работавшего в МУП «Уфаводоканал», устроился на работу заместителем начальника цеха Южных канализационных сетей, затем был назначен главным инженером и начальником Управления южных канализационных сетей уфимского водоканала. На сегодняшний день стаж работы на предприятии составляет 25 лет.
– Что самое трудное в вашей работе?
– Все самые сложные и трудные ситуации имеют свое решение. Задача руководителя – определить исполнителя, метод работы, необходимое оборудование, материалы для выполнения работ качественно и в кратчайшие сроки.
– Расскажите, пожалуйста, один из наиболее запомнившихся случаев из практики.
– В 1997 году в новогодние праздники произошла утечка на крупном водоводе на Дуванском бульваре Кировского района города. Была приостановлена подача воды в несколько крупных микрорайонов в Старой Уфе. Для откачки и отвода воды были собраны все насосы сетевых подразделений предприятия. Погода была морозная, насосы часто замерзали, их возили в теплые боксы для обогрева, после чего возвращали на место аварии. На следующий день, после ликвидации утечки на водоводе, начались засоры на самотечном канализационном коллекторе диаметром 400 мм., который расположен рядом с местом утечки. Как выяснилось, вода с места аварии вместе с грунтом попала в коллектор, и засор растянулся протяженностью в километр. В новогодние праздники все бригады цеха прочищали колодцы и канализационные трубы.
– Как можете описать ваше отношение к коллегам?
– Коллектив Управления южных канализационных сетей состоит из 86 человек, каждый из которых является профессионалом своего дела. Новые сотрудники активно вливаются в коллектив, им передается опыт старшего поколения. Бригада небольшая – все на виду.
– Ваша жизненная позиция?
– Порядочность, честность. Прощаю людям ошибки, не терплю лжи.